Gestion des segments
**Les segments **permettent de regrouper vos collaborateurs comme des « tags » ou des « dossiers ».
Vous restez libre de définir les segments qui correspondent à votre organisation.
Chaque segment appartient à une catégorie thématique.
Exemple
- Dans la catégorie « Équipes », vous pourriez créer les segments "RH", "Finance", "Marketing", "Sales", "IT" …
- Un collaborateur peut recevoir plusieurs segments : par exemple « Marketing (Équipe) » et « Lyon (Agence) ».
Utilité
Campagnes
- Lors de la création d’une invitation (avis ou témoignages), ciblez les collaborateurs selon leurs segments.
- Exemple : inviter uniquement les collaborateurs de l’agence de Lyon.
Partage
- Lorsque vous partagez des témoignages sur votre site grâce aux Widgets, vous pouvez choisir de n'afficher que certains témoignages selon des segments.
- Exemple : sur une page métier « Chauffeur » de votre site carrière, n’affichez que les témoignages associés au segment « Chauffeur ».
Gestion des collaborateurs
- Filtrez et organisez facilement vos collaborateurs, même lorsque vous en avez plusieurs centaines.
Qualité
- Restreignez le vote des qualités à certains segments.
Configuration
- Accédez à Configuration > Segments.
- Cliquez sur Ajouter une catégorie. La catégorie représente une thématique (Équipe, Agence, Ancienneté, BU…).
- Une fois la catégorie créée, cliquez sur Ajouter un segment, puis saisissez un nom court (mot-clé).
- Répétez autant de fois que nécessaire.
Édition ou suppression
Pour modifier ou supprimer un segment, cliquez sur le menu ⋮ à côté du nom et choisissez Éditer ou Supprimer.
Appliquer un segment
Dans la fiche collaborateur
- Éditez le collaborateur.
- Dans le champ déroulant Segment, sélectionnez un ou plusieurs segments (regroupés par catégorie).
Par import de fichier
- Téléchargez le modèle d’import.
- Vous verrez une colonne pour chaque catégorie de segment.
- Dans chaque colonne, indiquez le(s) segment(s) à appliquer.
| (pipe).Mis à jour le : 09/05/2025
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